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奮進(jìn)者的足跡|鄭曉莉:在制藥長(zhǎng)河里淘洗星光的人

作者:陶斯淇發(fā)布時(shí)間:2025-05-10文章來(lái)源:江蘇農(nóng)墾

在勤奮藥業(yè)的氯化鈉車(chē)間,鄭曉莉的身影總是格外引人注目。22年來(lái),她從一名普通包裝工成長(zhǎng)為車(chē)間主任,用堅(jiān)守與智慧詮釋著制藥人的初心與使命。

2003年春天,鄭曉莉第一次踏入車(chē)間,面對(duì)日復(fù)一日的機(jī)械操作,她卻一絲不茍。一次夜班,生產(chǎn)線上的酸料液調(diào)配出現(xiàn)延誤,老師傅提議一邊調(diào)酸一邊進(jìn)料趕工。鄭曉莉站在料液罐旁,心中泛起漣漪:“藥品生產(chǎn)無(wú)小事,每一步操作都關(guān)乎患者的安危。邊調(diào)酸邊進(jìn)料,pH值怎能保證均一性?這勢(shì)必影響產(chǎn)品質(zhì)量,輕則退貨,重則丟失客戶(hù)?!彼敛华q豫地?fù)u頭,嚴(yán)格按照操作規(guī)程完成酸料液調(diào)配和進(jìn)料工作。那晚任務(wù)完成得晚,但她內(nèi)心踏實(shí):“每一袋氯化鈉都可能關(guān)乎患者生命,容不得半點(diǎn)馬虎。”這句話成了她職業(yè)生涯的座右銘。

憑借不懈努力,鄭曉莉逐漸在車(chē)間班組脫穎而出。她先后做過(guò)調(diào)酸工、車(chē)間質(zhì)檢員,每一次崗位轉(zhuǎn)變都意味著新的挑戰(zhàn)。她利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)化學(xué)工程與工藝知識(shí),最終取得本科文憑。2015年,她被聘為車(chē)間副主任,面對(duì)新崗位,她沒(méi)有畏懼,而是將提高產(chǎn)量、降低消耗作為中心任務(wù)。在她的帶領(lǐng)下,氯化鈉車(chē)間日產(chǎn)量從30.7噸提高到35.343噸,水耗、電耗和蒸汽單耗也大幅降低,分別從7.07、99.62、2.22降至4.39、80.74、2.09。她常對(duì)團(tuán)隊(duì)說(shuō):“藥品生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)都不能有絲毫懈怠?!?/p>

2017年擔(dān)任車(chē)間主任后,鄭曉莉發(fā)現(xiàn)氯化鈉二班產(chǎn)量墊底。她沒(méi)有急著問(wèn)責(zé),而是走進(jìn)班組,細(xì)心觀察,耐心傾聽(tīng)。她對(duì)班長(zhǎng)們說(shuō):“累了就說(shuō),難了就提,咱們一起扛。”一句樸實(shí)的承諾,讓班長(zhǎng)們敞開(kāi)心扉。原來(lái)是因?yàn)檫B日勞累,心生懈怠。鄭曉莉與他們促膝長(zhǎng)談,扭轉(zhuǎn)了他們的思想。重燃斗志的班長(zhǎng),帶領(lǐng)班組奮起直追,產(chǎn)量迅速增長(zhǎng),與其他班組并駕齊驅(qū)。她還建立了激勵(lì)機(jī)制和考核體系,定期組織員工技能切磋,激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。一名90后員工感慨道:“鄭主任讓我明白,堅(jiān)守平凡崗位也是一種不平凡?!?/p>

作為一名共產(chǎn)黨員,鄭曉莉始終相信“榜樣無(wú)聲,卻能激起千層浪”。車(chē)間突發(fā)停機(jī),無(wú)論白天黑夜,她總是第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)。一次晚班,車(chē)間蒸發(fā)系統(tǒng)突發(fā)異常,情況危急。她安頓好三歲的女兒,驅(qū)車(chē)趕到車(chē)間,迅速組織排查。她親自指揮,不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。經(jīng)過(guò)五個(gè)小時(shí)努力,終于排查出故障并修復(fù)。她的身影在車(chē)間里忙碌而堅(jiān)定,她的精神在同事間傳遞。

二十二載春秋,鄭曉莉從青澀女工成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的管理者,但初心始終未變。當(dāng)被問(wèn)及堅(jiān)守的意義,她笑著說(shuō):“你看這些氯化鈉晶體,放大鏡下每顆都晶瑩剔透。我們做藥的人,心也要像這樣經(jīng)得起檢驗(yàn)?!毕﹃?yáng)透過(guò)車(chē)間窗戶(hù)灑進(jìn)來(lái),流水線上的產(chǎn)品袋泛著微光,仿佛銀河傾瀉而下。而鄭曉莉依然站在生產(chǎn)線旁,像二十二年前那個(gè)春天一樣專(zhuān)注——在制藥的長(zhǎng)河里,她始終是最執(zhí)著的淘星人。

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